Was führte zu Rassenunterschieden im Gehaltsschutzprogramm?

May 14, 2023

Als Antwort auf Ihre Kommentare möchten wir zwei Punkte ansprechen. Zunächst erläutern wir im Mitarbeiterbericht (https://www.newyorkfed.org/research/staff_reports/sr1060.html), auf dem dieser Blogbeitrag basiert, ausführlich die Zulassungs- und Dokumentationsanforderungen des PPP-Antragsverfahrens. Während das eigentliche Antragsformular, wie Sie bemerkt haben, kurz war, könnte es weitaus aufwändiger sein, die zusätzlichen Dokumente vorzubereiten, die häufig zur Begründung der Förderfähigkeit und von Kreditanträgen benötigt werden, bei denen es sich nicht nur um Steuererklärungen handelt. Zu diesen Dokumenten können unter anderem die Überprüfung von Beiträgen zu Leistungsprogrammen durch Dritte, Satzungen der Organisation oder Gründung sowie Gewinn- und Verlustrechnungen gehören. Unser Artikel präsentiert sowohl anekdotische als auch statistische Beweise dafür, dass viele kleine Unternehmen, nicht nur von Schwarzen geführte Unternehmen, Schwierigkeiten hatten, sich im PPP-Antragsverfahren zurechtzufinden. Darüber hinaus argumentieren wir sowohl in unserem Mitarbeiterbericht als auch in diesem Blogbeitrag, dass die unterschiedlichen Auswirkungen des Verwaltungsaufwands auf von Schwarzen geführte Unternehmen wahrscheinlich auf Ungleichheiten beim Zugang zu professionellen Dienstleistungen zurückzuführen sind; Wir behaupten nicht, dass Unternehmen im Besitz von Schwarzen oder anderen Minderheiten weniger in der Lage waren, die Komplexität des PPP-Antragsprozesses zu bewältigen.

Zweitens waren, wie Sie bemerken, Unternehmen ohne bezahlte Mitarbeiter und ohne steuerpflichtiges Einkommen im Jahr 2019 nicht berechtigt, PPP-Darlehen im Jahr 2020 zu erhalten. Wir kontrollieren dies direkt in unserer statistischen Analyse und unsere Ergebnisse basieren daher nicht auf Ablehnungen dieser Art.

Gepostet von: New York Fed Research | 5. Juni 2023 um 10:29 Uhr